Siirry suoraan sisältöön
Hero-Työnantajapalvelut-Rahalliset tuet

Rahalliset tuet palkkaamiseen

Voit työnantajana saada huomattavaa rahallista tukea työttömän työnhakijan palkkaamiseen. Palkkatuki on työttömyyden kestosta riippuen 50–70 % palkasta (tukiaika 5 tai 10 kk).

Kuntalisä on tarkoitettu erityisesti uuden työntekijän perehdyttämiseen ja kouluttamiseen. Kuntalisää maksetaan, kun palkattava henkilö on kuntakokeilun asiakkaana oleva työnhakija, joka asuu Jyväskylässä.

Palkkatuki

Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu harkinnanvarainen tuki. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Palkkatukea voidaan myöntää tietyin edellytyksin sellaisen työttömän työllistämiseen, jolla on puutteita ammatillisessa osaamisessa, tai henkilön pysyvä tai pysyväisluonteinen vamma tai sairaus vähentää hänen mahdollisuuksiaan sopivan työn saamiseen tai henkilö on 60 vuotta täyttänyt pitkäaikaistyötön.

Heinäkuun 2023 alusta lähtien voimaan tulevan palkkatukiuudistuksen myötä työnantaja, joka palkkaa työttömän työnhakijan, voi saada taloudellista tukea palkkatukena 50 prosenttia palkkakustannuksista, 5 tai 10 kuukauden ajalta. Alentuneesti työkykyisen työllistämiseen voi saada 70 % tukea, 10 kuukauden ajalle. Jatkoa voidaan myöntää 24 kuukautta kerrallaan edellytysten täyttyessä. Eräissä tilanteissa yhdistys, säätiö tai rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta voi saada palkkatukea 100 prosenttia palkkauskustannuksista. Lisäksi 55 vuotta täyttäneiden työllistämiseen voi saada työllistämistukea 70 %. Tällöin palkkatukea myönnetään ilman tarkoituksenmukaisuusharkintaa. Palkkatuki ei kata palkan sivukuluja tai lomarahaa.

Muista nämä:

  • Palkkatuki on aina harkinnanvarainen ja lähtee työnhakijan tarpeista
  • Työnantaja sitoutuu maksamaan TES:in mukaisen palkan
  • Palkkatukea ei myönnetä puhtaasti provisiopohjaiseen työhön
  • Työsuhde ei saa alkaa ennen palkkatukipäätöstä

Palkkatukea voidaan myöntää sekä määräaikaiseen että toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. 

Kuntalisä

Kuntalisää voidaan myöntää työnantajalle, joka työllistää kuntakokeilun asiakkaana olevan työttömän työnhakijan. Lisä on tarkoitettu uuden henkilön palkkaamisesta syntyviin rekrytointi-, työtila-, työvaate-, perehdyttämis- ja ohjauskustannuksiin. Lisää voidaan myöntää yrityksille, rekisteröidyille yhdistyksille, säätiöille sekä yksityisille työnantajille (ei julkisoikeudellisille työnantajille). Kuntalisä on suuruudeltaan 300 € tai 600 € kuukaudessa.

Kuntalisän myöntämiseen liittyy tiettyjä ehtoja. Tutustu niihin tarkemmin alla olevan linkin kautta tai ota yhteyttä yrityskoordinaattoreihimme, jotka kertovat mielellään lisää!

Huom! Kaupunginvaltuusto on päättänyt lakkauttaa kuntalisän osana talouden sopeuttamistoimia 1.1.2024 alkaen. Kuntalisää ei enää myönnetä työsuhteisiin, jotka alkavat 1.1.2024 tai myöhemmin.

Ota yhteyttä

Soita tai varaa aika tapaamiseen, niin pohditaan yhdessä, miten voimme auttaa sinua.

Päivystävä yrityskoordinaattori on tavoitettavissa numerosta 014 569 1332 arkisin klo 9-15.30. Voit myös jättää yhteystietosi, niin otamme sinuun pian yhteyttä.

Yrityskoordinaattorit:

martti_melin

Martti Melin
+358 40 182 1403
martti.melin@jyvaskyla.fi 
Palvelualat ja hyvinvointi

Ilkka_finnila
Ilkka Finnilä
+358 40 504 1857
ilkka.finnila@jyvaskyla.fi 
Kaupan, hallinnon ja opetusalojen toimiala

Pasi Laukkanen

Pasi Laukkanen
+358 50 3118 190
pasi.laukkanen@jyvaskyla.fi 
Teollisuus ja tekniikka

Heidi Nygård

Heidi Nygård
tiimivastaava
+358 50 476 7349 
heidi.nygard@jyvaskyla.fi 
Kaikki toimialat

Ajankohtaista