RekryKoulutus
Tarvitsetko uuden työntekijän, mutta et löydä ammattitaitoista tekijää ja alan osaajia ei valmistu lähiaikoina? Siinä tapauksessa RekryKoulutus voi olla hyvä vaihtoehto uuden työntekijän palkkaamiseksi.
RekryKoulutus räätälöidään aina yrityksesi tarpeisiin.
RekryKoulutuksen tarkoituksena on antaa opiskelijoille ammatillista osaamista työtehtävään työnantajan tarpeen mukaan. Koulutus voidaan suunnitella myös yhdessä useamman työnantajan kanssa. Koulutus sopii myös julkisen sektorin työnantajille.
Koulutus on työelämälähtöistä. Tavoitteena voi olla lisä-, täydennys- tai ammatinvaihtoon tähtäävä koulutus. Koulutus sisältää tietopuolista opetusta ja ohjattua työssäoppimista. RekryKoulutuksen kautta ei suoriteta tutkintoja eikä osatutkintoja.
Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät yritykseesi vähintään 1 vuoden määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen. Työllistyä voi myös vuokratyövoimaa tarjoavaan yritykseen tai yrittäjänä toimeksiantosuhteeseen työnantajan kanssa.
Palvelu on harkinnanvarainen. RekryKoulutuksena ei rahoiteta tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta, jotka kuuluvat työnantajan kustannettaviksi tai koulutusta, jota työnantajat järjestävät noudattaakseen kansallisia koulutusnormeja.
Varsinaista koulutusjaksoa edeltäviin toimenpiteisiin on hyvä varata noin 8-14 viikkoa aikaa. Työntekijän koulutusjakso puolestaan kestää koulutustarpeesta riippuen muutamista päivistä 4 kuukauteen.
RekryKoulutus on maksullinen palvelu, joka on tarkoitettu jyväskyläläisille ja muuramelaisille yrityksille, joilla taloudelliset ja toiminnalliset edellytykset ovat kunnossa. Työvoimaviranomainen maksaa koulutuksen kustannuksista 70 % ja työnantaja 30 %. Työnantajalle ei tule muita kustannuksia.
Miten RekryKoulutus etenee?
- Yrityksellä on aito tarve rekrytoida.
- Yritys palkkaa työntekijän vähintään vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen.
- Yrityksen taloudelliset ja toiminnalliset edellytyksen ovat kunnossa.
- Jos yrityksellä ei ole ollut työpaikka julkisessa haussa viimeisen 3 kk aikana vähintään 14 vuorokautta, työpaikka avataan julkiseen hakuun.
- Julkisen haun aikana voidaan tehdä ehdokasasettelua ja suorarekrytointi on myös mahdollista.
- RekryKoulutuksen suunnittelu alkaa.
- Käydään läpi työnantajan tarpeet ja tavoitteet.
- RekryKoulutuksen enimmäiskestoksi sovitaan työnantajan kanssa 4 kuukautta.
- Työllistämisehdon selventäminen: Yrityksen tulee palkata RekryKoulutuksen hyväksytysti suorittanut henkilö vähintään 1 vuoden määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen tai muuten uutta RekryKoulutusta ei myönnetä seuraavien 12 kk aikana.
Hyväksyttäviä syitä työllistämisehdosta poikkeamiselle ovat esimerkiksi YT-neuvottelut tuotannollisista tai taloudellisista syistä sekä mahdolliset koulutettavasta johtuvat syyt. - Kouluttajan hankinta: kouluttaja valitaan toimialasta riippuen joko kaupungin puitesopimuksen piirissä olevista toimijoista, kilpailuttamalla tai suorahankinnalla riippuen hankinnan koosta.
- Tehdään hankintapäätös ja -sopimus.
- RekryKoulutukseen haku on avoinna 3-4 viikkoa.
- Esivalinnan tekee Jyväskylän kaupunki päättävänä työvoimaviranomaisena.
- Lopullisen opiskelijavalinnan tekee Jyväskylän kaupunki, työnantaja ja kouluttaja yhdessä.
- Koulutuksesta valtaosa oppimisesta tapahtuu työpaikalla, jolloin työntekijä pääsee heti tutustumaan uuteen työympäristöön ja työnantaja uuteen työntekijään.
- Kaikkiin RekryKoulutuksiin kuuluvat aloitus- ja loppupalaverit. Pitkissä koulutuksissa kerätään välipalaute. Kaikissa koulutuksissa kerätään loppupalautteet sekä opiskelijoilta että työnantajilta.
- Jos koulutuksen aikana havaitaan, että koulutettava ei ole sopiva tai ei tule suoriutumaan koulutuksesta, on kouluttaja velvollinen ilmoittamaan asiasta Jyväskylän kaupungille sekä työnantajalle ja keskeyttämään koulutuksen.
- Kustannuksista mahdolliseen keskeytykseen saakka vastaavat maksuosuuksien mukaisesti Jyväskylän kaupunki ja työnantaja.
- RekryKoulutuksen onnistumiseksi olennaista on riittävä tiedonvaihto kouluttajan, työnantajan ja Jyväskylän kaupungin kesken.
- Loppupalaverissa arvioidaan palvelun onnistumista ja tuloksia palveluntuottajan ja työnantajan kanssa.
- Kaikissa koulutuksissa kerätään loppupalautteet sekä opiskelijoilta että työnantajilta.
- 6 kk ja 12 kk palvelun päättymisen jälkeen seuranta osallistujien työllistymisestä ja työssäpysymisestä. Seurantavastuu työvoimaviranomaisella.
Toimi näin, jos RekryKoulutus kiinnostaa:
- Ota yhteyttä Jyväskylän kaupungin yrityspalveluihin, p. 014 569 1332 niin kartoitetaan yrityksesi tilanne.
- Tee esitys yhteishankintakoulutuksesta. Käytä ensisijaisesti sähköistä lomaketta. Mikäli sähköisen lomakkeen toimittaminen ei ole mahdollista, täytä tulostettava lomake ”Työnantajan esitys yhteishankintakoulutuksesta (TEM607)” ja lähetä lomake Jyväskylän kaupungin yrityspalveluille joko sähköpostitse osoitteeseen yrityspalvelut@jyvaskyla.fi tai postilla Jyväskylän kaupunki, Yrityspalvelut, Hannikaisenkatu 17, 40100 Jyväskylä.
- Esityksesi käsittelijä arvioi kanssasi rekrytoitavien henkilöiden koulutustarpeet ja laaditte yhdessä alustavan koulutussuunnitelman yritystäsi varten.
- Koulutussuunnitelman laatimisen jälkeen esityksesi käsittelijä pyytää tarjoukset kouluttajaehdokkailta julkisten hankintamenettelyjen mukaan. Valitset kouluttajan yhdessä esityksesi käsittelijän kanssa. Käsittelijä tekee kouluttajahankinnan julkisten hankintojen säädösten mukaisesti huomioiden työnantajan toiveet. Koulutuksen toteutuksesta tehdään hankintasopimus.
- Sovitte yhdessä koulutuksen markkinoinnista ja siitä, miten yritys on esillä tiedotuksessa.
- Sovit yhdessä kouluttajan ja esityksesi käsittelijän kanssa opiskelijoiden valinnasta. Opiskelijavalinnassa voidaan käyttää myös soveltuvuuden arviointia ja testejä sekä muita asiantuntijoita.
- Koulutuksen aikataulut, sisällöt ja työssäoppiminen toteutetaan asetettujen tavoitteiden ja hankintasopimuksen mukaan.
- Osapuolet seuraavat ja arvioivat koulutuksen toteutusta yhdessä.
- Työnantajana solmit vähintään vuoden mittaisen kokoaikaisen työsuhteen niiden kanssa, jotka ovat suorittaneet koulutuksen hyväksytysti.
Ota meihin yhteyttä!
Yritys- ja työnantajapalvelut tavoitat numerosta 014 569 1332 arkisin klo 9-16.15. Voit myös jättää yhteystietosi, niin otamme sinuun pian yhteyttä.
Sähköpostitse meidät tavoittaa osoitteesta: yrityspalvelut@jyvaskyla.fi
Tarja Hyvönen
asiantuntija, RekryKoulutukset ja muut koulutukset
p. +358 40 577 1674
tarja.hyvonen@jyvaskyla.fi
Yrityspalveluiden postiosoite:
Jyväskylän kaupunki
Yrityspalvelut
Hannikaisenkatu 17
40100 Jyväskylä