Jyväskylän kaupunki tarjoaa rekrytointitukea työnhakijoiden palkkaamiseen. Työnantajana voit saada rekrytointitukea jopa 13 000 euroa, kun palkkaat työnhakijan. Rekrytointituen määrä riippuu työnhakijan tilanteesta.
Rekrytointitukea voidaan myöntää Jyväskylässä tai Muuramessa toimivalle työnantajalle (yrityksille, yhdistyksille ja säätiöille), joka työllistää jyväskyläläisen tai muuramelaisen työttömän, koulutuksessa olevan tai työttömyysuhan alaisen työnhakijan.
Jos työnhakija työllistyy pidemmäksi aikaa, saat tuen lisänä rahabonuksen. Voimme myös auttaa työnantajaa löytämään sopivat työntekijät.
Rekrytointitukea voi hakea vuonna 2026 alkaviin työsuhteisiin. Hakemus tulee jättää kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta. Rekrytointitukea myönnetään käytettävissä olevien määrärahojen puitteissa ja se on harkinnanvaraista.
Voit hakea alle 30-vuotiaan työnhakijan palkkaamiseen vaihtoehtoisesti nuorten rekrytointitukea. Työsuhteen tulee kestää vähintään puoli vuotta ja tukea saa enimmillään 9 000 euroa. Hae nuorten rekrytointituki ennen työsopimuksen laatimista.
Rekrytointitukea haetaan työhön valitun työntekijän kotikunnasta. Jos valitun työntekijän kotikunta on Muurame, tuki haetaan ja asiointi tapahtuu Muuramen kunnan kautta.
Jos valitun työntekijän kotikunta on Jyväskylä, tuki haetaan Jyväskylän kaupungilta. Sähköinen hakulomake löytyy eAsiointi -portaalista. Työnantaja pystyy järjestelmään kirjauduttuaan mm. seuraamaan oman avustushakemuksen käsittelyn etenemistä ja vastaamaan täydennyspyyntöihin ja keskusteluihin. Lisätietoja avustusjärjestelmään kirjautumisesta löydät Jyväskylän kaupungin verkkosivuilta. Otamme yhteyttä, jos tarvitsemme lisätietoja.
Tukea ei voida myöntää saman työntekijän palkkaamiseen, jonka palkkakustannuksiin tai rekrytointiin on aiemmin myönnetty palkkatukea, rekrytointitukea tai kuntalisää.
Tuki on tarkoitettu työntekijän palkkaamisesta syntyviin kuluihin kuten rekrytointi-, työtila-, työväline- ja työvaatekuluihin, perehdyttämis- ja ohjauskustannuksiin, kielitaidon vahvistamiseen liittyviin kuluihin, työtehtävien räätälöintiin, lupakorttikoulutuksiin sekä sertifikaatti- ja lisenssikoulutuksiin.
Rekrytointituki tukee työnantajia palkkaamaan uuden työntekijän. Tuki madaltaa työnantajalle uuden työntekijän palkkaamisen kynnystä. Rekrytointituen toivotaan synnyttävän pysyviä työsuhteita. Rekrytointitukea ei voi saada samasta työntekijästä, josta työnantaja on aiemmin saanut palkkatukea, rekrytointitukea tai kuntalisää.
Rekrytointituen määrä riippuu palkattavasta henkilöstä, palkkakustannusten määrästä ja työsuhteen kestosta. Lisäksi työnantajalle maksetaan bonus, jos solmittu työsuhde on tarpeeksi pitkä.
Jyväskyläläisenä työnantajana voit saada tukea työntekijän etsimiseen työnantajapalveluiden palvelunumerosta p. 014 569 1332.
Palkkakustannuksilla tarkoitetaan henkilön ennakonpidätyksen alaista palkkaa eli bruttopalkkaa. Palkkakustannuksen perusteella määritellään maksettavan rekrytointituen suuruus. Rekrytointitukea ei myönnetä palkkakustannuksiin vaan rekrytoinnista aiheutuviin kustannuksiin.
Kustannuksiin ei lueta työnantajan maksamia työntekijän sairas-, työeläke-, työttömyys-, tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksuja. Työnantajan maksut tulevat bruttopalkan päälle, eli ne eivät näy palkkakuitista.
Rekrytointituen käyttöä ei tarvitse kuitenkaan selvittää maksatuksen yhteydessä.
Taloudellista toimintaa harjoittavalle työnantajalle tuki myönnetään de minimis -tukena.
Hae rekrytointitukea sähköisellä lomakkeella.
Ennen hakemista laadi työsopimus palkattavan työntekijän kanssa. Työnantaja pystyy järjestelmään kirjauduttuaan mm. seuraamaan oman avustushakemuksen käsittelyn etenemistä ja vastaamaan täydennyspyyntöihin ja keskusteluihin.
Sähköiset hakulomakkeet löytyvät avustuskohtaisesti eAsiointi -portaalista. Lisätietoja avustusjärjestelmään kirjautumisesta löydät Jyväskylän kaupungin verkkosivuilta. Tarvittaessa olemme yhteydessä puhelimitse, jos tarvitsemme lisätietoja.
Hakemukseen pitää laittaa liitteeksi työsopimus ja verovelkatodistus.
Tukea voi hakea aikaisintaan yhtä kuukautta ennen työsuhteen alkua ja hakemuksen tulee olla perillä työnhakijan kotikunnassa viimeistään yhden kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta.
Kyllä voi. Rekrytointitukea voi hakea yhden kuukauden kuluessa työsuhteen solmimisesta työntekijän kanssa.
Rekrytointitukihakemuksen käsittelijä tarkastaa myöntöedellytykset työnantajan ja työnhakijan kohdalta ja päättää tuen myöntämisestä. Työnantaja hakee tuen maksatuksen erikseen.
Yritys- ja työnantajapalvelut tavoitat numerosta 014 569 1332 arkisin klo 9-16.15. Voit myös jättää yhteystietosi, niin otamme sinuun pian yhteyttä.
Sähköpostitse meidät tavoittaa osoitteesta: yrityspalvelut@jyvaskyla.fi
Yrityspalveluiden postiosoite:
Jyväskylän kaupunki
Yrityspalvelut
Hannikaisenkatu 17
40100 Jyväskylä
