Tuki on tarkoitettu työntekijän palkkaamisesta syntyviin kuluihin kuten rekrytointi-, työtila-, työväline- ja työvaatekuluihin, perehdyttämis- ja ohjauskustannuksiin, kielitaidon vahvistamiseen liittyviin kuluihin, työtehtävien räätälöintiin, lupakorttikoulutuksiin sekä sertifikaatti- ja lisenssikoulutuksiin.

Rekrytointituki tukee työnantajia palkkaamaan uuden työntekijän. Tuki madaltaa työnantajalle uuden työntekijän palkkaamisen kynnystä. Rekrytointituen toivotaan synnyttävän pysyviä työsuhteita. Rekrytointitukea ei voi saada samasta työntekijästä, josta työnantaja on aiemmin saanut palkkatukea, rekrytointitukea tai kuntalisää.

Rekrytointituen määrä riippuu palkattavasta henkilöstä, palkkakustannusten määrästä ja työsuhteen kestosta. Lisäksi työnantajalle maksetaan bonus, jos solmittu työsuhde on tarpeeksi pitkä.

Jyväskyläläisenä työnantajana voit saada tukea työntekijän etsimiseen työnantajapalveluiden palvelunumerosta p. 014 569 1332. 

Ota yhteyttä työnantajapalveluihimme soittamalla p. 014 569 1332 tai jättämällä yhteydenottopyyntö sivulta löytyvällä lomakkeella.

Palkkakustannuksilla tarkoitetaan henkilön ennakonpidätyksen alaista palkkaa eli bruttopalkkaa. Palkkakustannuksen perusteella määritellään maksettavan rekrytointituen suuruus. Rekrytointitukea ei myönnetä palkkakustannuksiin vaan rekrytoinnista aiheutuviin kustannuksiin.

Kustannuksiin ei lueta työnantajan maksamia työntekijän sairas-, työeläke-, työttömyys-, tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksuja. Työnantajan maksut tulevat bruttopalkan päälle, eli ne eivät näy palkkakuitista.

Rekrytointituen käyttöä ei tarvitse kuitenkaan selvittää maksatuksen yhteydessä.

Taloudellista toimintaa harjoittavalle työnantajalle tuki myönnetään de minimis -tukena.

Hae rekrytointitukea sähköisellä lomakkeella.

Ennen hakemista laadi työsopimus palkattavan työntekijän kanssa. Työnantaja pystyy järjestelmään kirjauduttuaan mm. seuraamaan oman avustushakemuksen käsittelyn etenemistä ja vastaamaan täydennyspyyntöihin ja keskusteluihin.

Sähköiset hakulomakkeet löytyvät avustuskohtaisesti eAsiointi -portaalista. Lisätietoja avustusjärjestelmään kirjautumisesta löydät Jyväskylän kaupungin verkkosivuilta. Tarvittaessa olemme yhteydessä puhelimitse, jos tarvitsemme lisätietoja.

Hakemukseen pitää laittaa liitteeksi verovelkatodistus.

Tukea voi hakea aikaisintaan yhtä kuukautta ennen työsuhteen alkua ja hakemuksen tulee olla perillä työnhakijan kotikunnassa viimeistään yhden kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta. 

Kyllä voi. Rekrytointitukea voi hakea yhden kuukauden kuluessa työsuhteen solmimisesta työntekijän kanssa.

Rekrytointitukihakemuksen käsittelijä tarkastaa myöntöedellytykset työnantajan ja työnhakijan kohdalta ja päättää tuen myöntämisestä. Työnantaja hakee tuen maksatuksen erikseen.