Kun jyväskyläläinen työnantaja soittaa kaupungin yritys- ja työnantajapalveluihin, linjan toisessa päässä on usein yritysasiantuntija Tommi Tervakangas. Tervakankaan työn ydintä on olla työnantajalle ja yrittäjälle kumppani, joka kuuntelee, selventää ja ratkaisee yrityksen kasvun esteitä.
Puhelinpalvelun lisäksi Tervakangas kartoittaa yritysten tarpeita käymällä yritysten ja työnantajien luona paikan päällä. Yrityskäynneillä keskustellaan työnantajien kanssa, kartoitetaan heidän tarpeita ja kerrotaan esimerkiksi rekrytointiin, koulutuksiin ja rekrytointitukiin liittyvistä palveluista.
— Yritykset voivat aina myös kutsua meidät käymään. Soittamalla työnantajien puhelinnumeroon tai elinkeinopalveluiden verkkosivun lomakkeella voi pääsee keskustelemaan meidän yritysasiantuntijoiden kanssa. Yritysasiantuntijan on helpoin koota tietoa yritykselle, kun kokonaistilanne on käyty yhdessä läpi, Tervakangas sanoo.
Työnantajille suunnatuista palveluista Tervakangas vinkkaa erityisesti ehdokashausta. Kun yrityksellä on tarve saada tekijä, työnantajapalvelut voivat etsiä ja lähettää nopealla aikataululla 5—10 sopivaa työntekijäehdokasta. Näin työnantaja saa ripeästi ja vaivattomasti eteensä potentiaalisia ehdokkaita.
— Omassa työssäni parhaita onnistumisen hetkiä ovat ne, kun ehdokashaun jälkeen työnantaja soittaa ja kertoo palkanneensa hyvän työntekijän meidän avulla, Tervakangas sanoo.
Uudella rekrytointituella jopa yli kymppitonni tukea työntekijän palkkaamiseen
Työnantajat voivat hakea kahta erilaista rekrytointitukea tänä vuonna. Rekrytointituki työnantajille tarkoittaa tukea, jonka avulla voi palkata työttömän, koulutuksessa olevan tai työttömyysuhan alaisen työnhakijan ja saada jopa 13 000 euroa rahallista rekrytointitukea kaupungilta. Myös Muuramen kunnalla on haettavissa vastaava tuki työnantajille. Toinen tuki on Nuorten rekrytointituki, jota voi saada enintään 9000 euroa puolen vuoden aikana, kun palkattava henkilö on alle 30-vuotias nuori.
Tervakangas kannustaa työnantajia tutustumaan uusiin rekrytointitukiin.
— Kun suunnitelmissasi on lisäkäsien tarve yritykseesi, niin kannustan tutkimaan rekrytointitukien mahdollisuudet. Kriteerit työnantajalle, yritykselle ja palkattavalle henkilölle sekä toimintaohjeet tukien hakemiseksi löytyvät elinkeinopalveluiden verkkosivuilta, Tervakangas sanoo.
Rekrytointituki työnantajille on tarkoitettu jyväskyläläisille työnantajille, joilla on toimipaikka Jyväskylässä. Työsuhteen tulee kestää vähintään kolme kuukautta ja palkan olla TES:n mukainen. Tuki sopii myös osa-aikatyöhön ja vaihtelevan työajan sopimuksiin. Palkattavan henkilön kotikunnan tulee olla Jyväskylä tai Muurame, ja hänen tulee kuulua tuen kohderyhmään, johon sisältyy mm. alle 30-vuotiaat nuoret, maahanmuuttaneet, kansainväliset osaajat ja pidempään työttömänä olleet. Yritykset voivat hakea vaihtoehtoisesti myös Nuorten rekrytointitukea, jota voi saada, kun palkkaa alle 30-vuotiaan jyväskyläläisen tai muuramelaisen nuoren puoleksi vuodeksi töihin.
Lisätietoja tuesta voi lukea Jyväskylän elinkeinopalveluiden sivulla tai tiedustella työnantajien puhelinpalvelusta numerosta 014 569 1332 arkisin klo 9-16.15.
