Jyväskylän kaupunki tukee nuorten työllistymistä tarjoamalla yrityksille rahallista tukea palkkaamiseen. Nuorten rekrytointitukea voi hakea yritys, joka palkkaa työnhakijana olevan nuoren. Jyväskylässä ja Muuramessa on työttömänä työnhakijana tällä hetkellä noin 3 300 alle 30‑vuotiasta nuorta, joista 1400 on ollut ilman töitä yli puoli vuotta.
Uudenmaan elinvoimakeskus on myöntänyt Jyväskylän kaupungille 1 519 000 euron avustuksen käytettäväksi nuorten työllistämisen tukemiseen. Avustus on tarkoitettu käytettäväksi nuorten työllistämiseen nimenomaan taloudellista toimintaa harjoittaviin yrityksiin. Avustus kohdennetaan yrityksille, jotka palkkaavat 18– 29 -vuotiaan työttömänä olevan nuoren. Tuen tarkoitus on kerryttää nuorille työelämäosaamista ja työkokemusta sekä luoda nuorille pysyviä työsuhteita Jyväskylässä ja Muuramessa toimiviin yrityksiin.
Nuorten rekrytointituki madaltaa työnantajalle palkkaamisen kynnystä ja keventää työntekijän palkkaamisesta sekä perehdyttämisestä koituvia työsuhteen alun kustannuksia.
— Jyväskylä on yksi keskeisimpiä paikkoja opiskella ja kerryttää osaamista eri ammattialoille. Meidän kokemuksemme mukaan nuoret työnhakijat tuovat yrityksiin uusimman osaamisen, tavat tuottaa uutta arvoa liiketoiminnalle ja ovat motivoituneita työhön. Kannustamme yrityksiä lähtemään liikkeelle tulevaisuuden rekrytoinneissa juuri nyt, kertoo Jyväskylän kaupungin työllisyysjohtaja Hanna Lähteelä.
Yritys voi saada nuoren palkkaamiseen rekrytointitukea puoli vuotta. Tuki kattaa puolet tehtäväkohtaisesta palkasta, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa. Työnantaja voi saada rekrytointitukea nuoren palkkaamiseen silloin, kun vain peruskoulun oppimäärän suorittaneen nuoren työttömyys on jatkunut yli kolme kuukautta tai lukion, ammatillisen tutkinnon tai korkeakoulututkinnon suorittaneen nuoren kohdalla vähintään puoli vuotta.
Yrityksille myönnettävän nuorten rekrytointituen lisäksi Jyväskylän kaupunki tukee myös muita työnantajia ja järjestöjä rahallisilla rekrytoinnin tukimuodoilla. Myös palkkatukea voi hakea normaaliin tapaan. Eri rekrytointitukien myöntäminen ja myöntämisen ehdot vaihtelevat tukikohtaisesti, joten työnantajan tulee tutustua tukien ehtoihin ennen työsuhteen solmimista työnhakijan kanssa. Jyväskylän kaupungin yritys- ja työnantajapalvelut tukevat oikean osaajan löytämisessä ja auttavat valitsemaan parhaan mahdollisen rahallisen rekrytointituen.
