Siirry suoraan sisältöön
Neljä henkilöä istuu pöydän ääressä.

Rekrytointituki työntekijän palkkaamiseen

Rekrytointitukea voidaan myöntää Jyväskylän kaupungissa toimivalle työnantajalle (yrityksille, yhdistyksille ja säätiöille), joka työllistää jyväskyläläisen työttömän tai työttömyysuhan alaisen työnhakijan. Rekrytointitukea ei myönnetä julkisoikeudellisille työnantajille.

Tuki on tarkoitettu työntekijän palkkaamisesta syntyviin kuluihin kuten rekrytointi-, työtila-, työväline- ja työvaatekuluihin, perehdyttämis- ja ohjauskustannuksiin, kielitaidon vahvistamiseen liittyviin kuluihin, työtehtävien räätälöintiin, lupakorttikoulutuksiin sekä sertifikaatti- ja lisenssikoulutuksiin.

Tukea myönnetään työnantajille nykyisestä henkilöstömäärästä riippumatta.

Taloudellista toimintaa harjoittavalle yritykselle tuki myönnetään de minimis -tukena. Rekrytointitukea myönnetään käytettävissä olevien määrärahojen puitteissa ja se on harkinnanvaraista.

Lisäksi rekrytointitukea haettaessa luvassa on rahabonus, jos työnhakija työllistyy yritykseen pidemmäksi aikaa.

Tarkemmat hakuohjeet julkaistaan tällä sivulla vuoden 2026 alussa.

 

Työnantajaa ja työsuhdetta koskevat edellytykset

  • Työnantajalla pitää olla toimipaikka Jyväskylässä.
  • Työsuhteen vähimmäiskeston pitää olla kolme (3) kuukautta.
  • Palkan pitää olla kyseiseen työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukainen, jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, on maksettava tavanomaista ja kohtuullista palkkaa. Tuki maksetaan, jos palkka on ollut kuukaudessa vähintään 930 €.
  • Käy osa-aikatyöhön ja vaihtelevan työajan sopimuksiin (mutta ei ns. nollatuntisopimuksiin tai töihin tarvittaessa kutsuttuna -sopimuksiin).
  • Käy myös oppisopimuskoulutuksiin.
  • Korvataan 50 % kuukausittaisista palkkakustannuksista rekrytointituen enimmäismäärään asti.
  • Rekrytointitukea ei myönnetä, mikäli työnhakijan työllistämiseksi työnantajalle on myönnetty palkkatukea tai 55 vuotta täyttäneiden työllistämistukea tai kuntalisää.
  • Tukea voidaan myöntää samasta työntekijästä samalle työnantajalle vain kerran. Rekrytointitukipäätösten vuosittainen määrä työnantajalle on harkinnanvarainen riippuen toimialan tarpeista ja työvoiman saatavuudesta.
  • Tuki ei saa vääristää kilpailua.
  • Tukea voi hakea aikaisintaan yhtä kuukautta ennen työsuhteen alkua ja hakemuksen pitää olla perillä työnhakijan kotikunnassa viimeistään yhden kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta. Tuki maksetaan jälkikäteen palkanmaksutositteiden perusteella.

Palkattavaa henkilöä koskevat edellytykset

  • Palkattavan henkilön kotikunnan pitää olla Jyväskylä.
  • Työntekijän työnhaun on pitänyt olla voimassa yhden (1) kuukauden välittömästi ennen työsuhteen alkua ja hän on työttömyysuhan alainen tai työtön.
  • Palkattava työntekijä on joko nuori alle 30-vuotias, maahan muuttanut, pidempään työttömänä ollut tai kansainvälinen osaaja. 

Rekrytointituen määrä ja kesto

Nuoret alle 30-vuotiaat työttömät työnhakijat

  • Palkattavan työnhaku on ollut voimassa vähintään yhden (1) kuukauden välittömästi ennen työsuhteen alkua ja hän on työttömyysuhanalainen tai työtön.
  • Enimmäistuki: 1000 €/kk
  • Enimmäistukiaika: 6 kuukautta
  • Bonus mikäli työsuhde on kestänyt vähintään 12 kuukautta: 3500 €
  • Enimmäistuki + bonus: 9500 €

Maahan muuttaneet työttömät työnhakijat

  • Maahan muuttaneella tarkoitetaan vieraskielistä Suomeen muuttanutta (äidinkieli muu kuin suomi tai ruotsi), jolla maahan muutosta kulunut pisimmillään 5 vuotta.
  • Palkattavan työnhaku on ollut voimassa vähintään yhden (1) kuukauden välittömästi ennen työsuhteen alkua ja hän on työttömyysuhanalainen tai työtön.
  • Enimmäistuki 1000 €/kk
  • Enimmäistukiaika 6 kuukautta
  • Bonus mikäli työsuhde kestänyt vähintään 12 kk: 3500 €
  • Enimmäistuki + bonus: 9500 €

Työelämään palaavat ammattilaiset, pidempään työttömänä olleet

  • Henkilö, joka on ollut työttömänä vähintään 12 kuukautta viimeisen 24 kk:n aikana
  • Palkattavan työnhaku on ollut voimassa vähintään yhden (1) kuukauden välittömästi ennen työsuhteen alkua. Rekrytointitukea voidaan myöntää pitkäaikaistyöttömälle tai työelämään palaavalle, joka on ollut 12 kuukautta työtön viimeisen 24 kuukauden aikana, ja hän on myöntöhetkellä työtön, työttömyysuhanalainen tai koulutuksessa oleva.
  • Enimmäistuki: 1000 €/kk
  • Enimmäistukiaika: 10 kuukautta
  • Bonus mikäli työsuhde kestänyt vähintään 12 kuukautta: 3000 €
  • Enimmäistuki + bonus: 13 000 €

Kansainväliset osaajat

  • Työnhakija on vieraskielinen korkeakoulutettu tai vieraskielinen alan ammattilainen.
  • Palkattavan työnhaku on ollut voimassa vähintään yhden (1) kuukauden välittömästi ennen työsuhteen alkua ja hän on työttömyysuhanalainen tai työtön.
  • Enimmäistuki: 1200 €/kk
  • Enimmäistukiaika: 6 kuukautta
  • Bonus mikäli työsuhde jatkuu 6 kuukauden jälkeen: 3000 €
  • Enimmäistuki + bonus: 10 200 € 

Ota meihin yhteyttä!

Yritys- ja työnantajapalvelut tavoitat numerosta 014 569 1332 arkisin klo 9-16.15. Voit myös jättää yhteystietosi, niin otamme sinuun pian yhteyttä.

Sähköpostitse meidät tavoittaa osoitteesta: yrityspalvelut@jyvaskyla.fi 

Yrityspalveluiden postiosoite:

Jyväskylän kaupunki
Yrityspalvelut
Hannikaisenkatu 17
40100 Jyväskylä