Nuorten rekrytointituki
Nuorten rekrytointituki on tarkoitettu jyväskyläläisille ja muuramelaisille yrityksille ja taloudellista toimintaa harjoittaville kolmannen sektorin toimijoille. Voit hakea tukea työttömän työnhakijan palkkaamiseen, kun kyseessä on jyväskyläläinen tai muuramelainen 18–29 -vuotias nuori, joka on ollut vähintään kuusi kuukautta työttömänä.
Nuorten rekrytointitukea maksetaan yritykselle puolet palkkakustannuksista, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa. Työnantaja voi saada tukea puolen vuoden ajan. Yrityksen tulee sitoutua palkkaamaan nuori vakituiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen vähintään puolen vuoden ajaksi. Tukea voidaan myöntää myös oppisopimukseen, jos muut edellytykset täyttyvät.
Nuorten rekrytointituki on haettava aina ennen työsuhteen alkua ja sen myöntäminen on harkinnanvaraista. Tuki maksetaan De minimis –tukena.
Nuorten rekrytointituen hakulomake avautuu helmikuussa 2026.
Näin haet nuorten rekrytointitukea
- Tutustu rekrytointituen myöntämisen edellytyksiin ja määrään. Palkattava työnhakija voi varmistaa soveltuvuutensa rekrytointitukeen ja sen määrään ensisijaisesti omalta omavalmentajaltaan tai työnhakijoiden yleisestä neuvontanumerosta: 014 569 0134.
- Jos työntekijää ei ole valmiina, tuemme työnantajaa löytämään sopivan osaajan. Soita työnantajien neuvontanumeroon 014 569 1332 tai jätä yhteydenottopyyntö sivun lopussa olevalla lomakkeella. Etsimme ja esittelemme sopivat osaajat työnantajalle sähköpostitse tai sovitulla tavalla.
Toimitamme ehdokkaiden tiedot työnantajalle sähköisesti, joko suomi.fi -palveluun tai muulla yhdessä sovitulla tavalla. Huomioi, että Suomi-fi-palvelu vaatii kirjautumisen.
- Hae Nuorten rekrytointitukea sähköisellä lomakkeella eAsiointi-portaalissa. Nuorten rekrytointituen hakulomake avautuu helmikuussa 2026. Lisätietoja avustusjärjestelmään kirjautumisesta löydät Jyväskylän kaupungin verkkosivuilta. Tarvittaessa olemme yhteydessä puhelimitse, jos tarvitsemme lisätietoja.
- Työnantajana saat päätöksen rekrytointituesta sähköpostitse. Päätöksen yhteydessä työnantaja saa ohjeet siitä, miten rekrytointituki maksetaan työnantajalle.
- Laadi työsopimus valitsemasi nuoren kanssa.
Tutustu tuen myöntämisen edellytyksiin
-
Työnantajalla pitää olla toimipaikka Jyväskylässä tai Muuramessa.
-
Rekrytointituki on suunnattu pääsääntöisesti taloudellista toimintaa harjoittaville yrityksille.
- Tukea tulee hakea ja tuen myöntämisestä sopia tuesta päättävän viranomaisen kanssa ennen työsuhteen solmimista.
- Työsuhteen vähimmäiskeston pitää olla kuusi (6) kuukautta.
- Tukiaika on kuusi (6) kuukautta.
-
Tukea myönnetään työnantajille nykyisestä henkilöstömäärästä riippumatta.
-
Korvataan 50 % kuukausittaisista palkkakustannuksista, kuitenkin 1500 euroon asti per kuukausi.
- Palkan pitää olla kyseiseen työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukainen. Jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, on maksettava tavanomaista ja kohtuullista palkkaa.
-
Käy osa-aikatyöhön ja vaihtelevan työajan sopimuksiin.
-
Tuki ei käy kuitenkaan ns. nollatuntisopimuksiin tai töihin tarvittaessa kutsuttuna -sopimuksiin.
-
Käy myös oppisopimuskoulutuksiin.
- Tukea ei myönnetä, jos työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt velvollisuuksiaan suorittaa veroja tai lakisääteisiä maksuja.
-
Tukea ei myönnetä, jos työnantaja on irtisanonut työntekijöitä tuotannollisista tai taloudellisista syistä niin, että työntekijän irtisanomisaika on päättynyt tuen hakemista edeltäneen 12 kuukauden aikana ja työntekijöiden määrä on vähentynyt tämän seurauksena.
-
Rekrytointitukea ei myönnetä, mikäli saman työnhakijan työllistämiseksi työnantajalle on myönnetty palkkatukea tai kuntalisää ja tuen päättymisestä on kulunut alle kolme vuotta.
-
Tukea voidaan myöntää samasta työntekijästä samalle työnantajalle vain kerran. Rekrytointitukipäätösten vuosittainen määrä työnantajalle on harkinnanvarainen riippuen toimialan tarpeista ja työvoiman saatavuudesta.
-
Tuki maksetaan jälkikäteen palkanmaksutositteiden perusteella.
-
Palkattavan henkilön kotikunnan pitää olla Jyväskylä tai Muurame.
-
Työnhakijan on ollut työttömänä työnhakijana vähintään kuusi kuukautta sopimuksen tekohetkeä välittömästi edeltäneiden seitsemän kuukauden aikana.
-
Poikkeuksena on alle 30-vuotias työtön, joka on suorittanut vain perusopetuksen oppimäärän ja on välittömästi ennen sopimuksen tekohetkeä ollut työttömänä vähintään kolme kuukautta .
-
Tukea ei voida myöntää sellaisen työntekijän palkkaamiseen, jonka palkkakustannuksiin tai rekrytointiin on jo aiemmin myönnetty palkkatukea, rekrytointitukea tai kuntalisää, ja myönnetyn tuen päättymisestä on kulunut alle 3 vuotta.
Usein kysytyt kysymykset
Tuki on suunnattu yrityksille. Yrityksellä tarkoitetaan yhteisöä tai luonnollista henkilöä siltä osin kuin se harjoittaa taloudellista toimintaa.
Jos kolmannen sektorin toimija harjoittaa taloudellista toimintaa eli tarjoaa tavaroita tai palveluita markkinoilla, myös kolmannen sektorin toimija voi saada tätä rekrytointitukea.
Jos useamman nuoren työsuhteet alkavat samaan aikaan, sopimuksen voi tehdä useammasta tuetusta työjaksosta kerralla. Tämä arvioidaan hakemusta käsitellessä.
Ota meihin yhteyttä!
Yritys- ja työnantajapalvelut tavoitat numerosta 014 569 1332 arkisin klo 9-16.15. Voit myös jättää yhteystietosi, niin otamme sinuun pian yhteyttä.
Sähköpostitse meidät tavoittaa osoitteesta: yrityspalvelut@jyvaskyla.fi
Yrityspalveluiden postiosoite:
Jyväskylän kaupunki
Yrityspalvelut
Hannikaisenkatu 17
40100 Jyväskylä