Nuorten rekrytointituen saamisen ehdot kevenevät

Jyväskylän kaupunki vahvistaa nuorten työllistymistä myöntämällä rekrytointitukea nuoren palkkaavalle työnantajalle. Heinäkuun alusta alkaen tukea voivat hakea yritysten ja työnantajien lisäksi myös yhdistykset ja säätiöt. Muutoksen myötä nuoren voi palkata puolen vuoden sijaan myös lyhyemmäksi aikaa. Alle 30-vuotiaan nuoren voi palkata rekrytointituella töihin jatkossa heti, kun nuori on ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi työllisyyspalveluihin.

Rekrytointituen myöntämisen ehtoja kevennetään valtakunnallisesti 1.7.2026 alkaen. Voimaan tulevat lakimuutokset tekevät tuesta joustavamman sekä työnantajalle että palkattavalle nuorelle. Tavoitteena on tarjota rekrytointitukea yhä useammalle työnantajalle ja saada mahdollisimman moni nuori töihin tuen avulla.

Rekrytointituki helpottaa työntekijän palkkausta 

Jyväskylän kaupungin nuorten rekrytointituki madaltaa työnantajan riskiä palkata nuori ja keventää työsuhteen alkuvaiheen kustannuksia. 

— Haluamme, että mahdollisimman moni nuori pääsee kiinni työhön ja saa näyttää osaamisensa. Kun tuen ehdot joustavat, yhä useampi työnantaja saa rekrytointituen ja nuoret pääsevät nopeammin töihin, sanoo työllisyysjohtaja Hanna Lähteelä Jyväskylän kaupungilta. 

Työnantaja voi saada tukea nuoren palkkaamiseen 3—6 kuukauden ajaksi. Tuki kattaa puolet palkasta, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa. Tukea voi hakea, kun 18–29-vuotias nuori on työtön työnhakija. Jyväskylän kaupungin elinkeinopalvelut auttaa oikean osaajan löytämisessä ja neuvoo oikean tuen hakemisessa.

Jyväskylän kaupunki tarjoaa rekrytointitukea myös maahanmuuttaneiden ja pitkäaikaistyöttömien työnhakijoiden palkkaamiseksi. Jyväskylän kaupungin elinkeinopalvelut auttavat löytämään sopivan osaajan ja valitsemaan tilanteeseen parhaiten sopivan tukimuodon.

Lisätietoa työnantajan rahallisista tuista löydät verkkosivuiltamme.