Jyväskylän kaupunki kannustaa työnantajia palkkaamaan työntekijöitä – uusi rekrytointituki jopa 13 000 euroa
Jyväskylän kaupunki tukee työnantajia palkkaamaan työntekijöitä uudenlaisella rekrytointituella. Rekrytointituen rahamäärä on työnantajalle ennakoitavissa ja sen hakemisesta on tehty mahdollisimman yksinkertaista. Tukea voi hakea vuonna 2026 aloitettuihin työsuhteisiin, joihin palkataan työtön työnhakija.
Jyväskylän kaupunki tukee työnantajia ensi vuoden alusta alkaen aiempaa suuremmalla ja laajemmalla rahallisella rekrytointituella. Tukea on saanut aiemmin ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen. Nyt rahallinen rekrytointituki laajenee koskemaan kaikkia työnantajia. Rekrytointitukea saa työttömän työnhakijan palkkaamiseen, joka on joko alle 30-vuotias nuori, maahan muuttanut, pitkään töitä hakenut työnhakija tai kansainvälinen alansa ammattilainen. Rekrytointituen määrä perustuu aina työnhakijan tilanteeseen. Rekrytointituen tarkoituksena on madaltaa työnantajien kynnystä palkata työntekijä ja luoda pysyviä työsuhteita.
Jyväskylän kaupungin työnantajapalvelut auttavat tarvittaessa etsimään työnantajan osaajatarpeeseen sopivan työnhakijan, joka täyttää rekrytointituen myöntämisen kriteerit. Myös työnhakijat voivat työhakemuksissaan mainita rekrytointituen mahdollisuuden työnantajalle. Jyväskylän kaupungin rekrytointitukea voivat saada sekä yksityisen että kolmannen sektorin työnantajat.
Kannustamme työnantajia nyt liikkeelle ja ennakoimaan tulevia osaajatarpeita. Työnantaja saa rekrytointituen ilman suuria ponnisteluja ja tietää tuen määrän sekä keston jo palkkausta suunniteltaessa. Jyväskylässä on paljon osaajia työttöminä työnhakijoina tällä hetkellä, Jyväskylän kaupungin työllisyysjohtaja Hanna Lähteelä kertoo.
Palkkatuki säilyy tukimuotona työnantajille
Palkkatukea voi hakea normaalisti jatkossakin. Palkkatukea ja rekrytointitukea ei voi kuitenkaan saada saman työnhakijan palkkaamiseen. Uutta Jyväskylän kaupungin rekrytointitukea voi saada myös lyhyisiin määräaikaisiin työsuhteisiin, riittää kun työsopimus on solmittu vähintään kolmeksi kuukaudeksi.
Lisäksi rekrytointitukea haettaessa luvassa on rahabonus, jos työnhakija työllistyy yritykseen pidemmäksi aikaa. Rekrytointituen ja bonuksen yhteenlaskettu summa voi olla työnhakijasta ja työsuhteen kestosta riippuen enimmillään jopa 13 000 euroa. Työnhakijalle rekrytointituen avulla työllistyminen on palkkatukea kannattavampaa, sillä työskenteleminen työnantajan palveluksessa kerryttää työssäoloehtoa toisin kuin palkkatuen avulla työllistyminen.
Hakukriteerit ja -ohjeet julkaistaan elinkeinopalveluiden verkkosivuilla alkuvuodesta 2026
Rekrytointitukea voi hakea vuoden 2026 alusta alkaen.
Tukea saa myös takautuvasti kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta, jos työsuhde on alkanut vuoden 2026 aikana ja työnhakijan muut kriteerit täyttyvät tuen myöntämiseksi. Hakukriteerit ja -ohjeet julkaistaan Jyväskylän kaupungin elinkeinopalveluiden verkkosivuilla alkuvuodesta. Rekrytointitukea voi hakea työnantajat, joiden toimipaikka on Jyväskylässä. Rekrytoitavan työttömän työnhakijan kotikunnan tulee olla Jyväskylä.
Jyväskylän kaupungin työnantajapalveluiden palvelunumerosta saa lisätietoa rekrytointitukien hakemisesta.
Jyväskylän kaupungin työnantajapalvelut tavoittaa arkisin klo 9–16.15 numerosta 014 569 1332 tai sähköpostilla yrityspalvelut@jyvaskyla.fi.
Lisätiedot:
Hanna Lähteelä
työllisyysjohtaja
p. 050 3736040
Jyväskylän kaupungin elinkeino- ja työllisyyspalvelut
Minna Orrainen
palvelupäällikkö
p. 040 1328678
Jyväskylän kaupungin elinkeino- ja työllisyyspalvelut
