Jyväskylän kaupunki tukemassa monikulttuurisia työyhteisöjä
Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Jyväskylän yliopisto ja Jyväskylän kaupunki ovat käynnistäneet keväällä 2024 KOHTAUTUS-projektin, jonka tavoitteena on tukea Keski-Suomen pk-yrityksiä monikulttuuristen työyhteisöjen rakentamisessa ja kehittämisessä. Yhteistyössä Keski-Suomen yritysten ja yritysneuvojien kanssa tartutaan työvoimapulan, kohtaannon haasteisiin tarjoamalla yrityksille tukea kansainvälisten osaajien rekrytointiin ja integrointiin.
Projektissa kannustetaan yrityksiä keskittymään kansainvälisten osaajien parempaan kohtaamiseen, mikä vaikuttaa positiivisesti työyhteisöjen toimivuuteen, turvallisuuteen ja tuottavuuteen. Jyväskylän kaupungin rooli on koota dynaaminen sivustokonsepti, jossa huomioidaan laajasti työantajan veto- ja pitovoimaa tukevat palvelut, työkalut ja verkosto kansainvälisten osaajien osalta koko maakunnassa. Kehitystyön alla on etsitalentti.fi -sivusto, johon tietoa kerätään ja jonne yrityksiä ohjataan tiedon äärelle.
Projektipäällikkö Hilkka Heikkilä Jyväskylän ammattikorkeakoulusta korostaa, että kansainvälisen monimuotoisuuden hyvä kohtaaminen ja arvostus työpaikoilla on välttämätöntä pk-yritysten kilpailukyvyn säilyttämiseksi.
- Maakunnan maahanmuuttajien lisäksi meillä on valtava reservi kansainvälisiä osaajia paikallisissa korkeakouluissa. Onko alueen yrityksillä varaa olla hyödyntämättä heitä oman liiketoimintansa kehittämisessä?
Yritykset voivat hyödyntää projektin antamaa tukea ja sparrausta aina vuoden 2025 loppuun saakka.
Asiantuntijat tukevat työyhteisöjä monikulttuurisuusosaamisen kehittämisessä ja kokeiluissa, jotka voivat liittyä esim. kielimuurien madaltamiseen, rekrytointi- tai perehdytysprosessien uudistamiseen tai työkulttuurin kehittämiseen. Lisäksi järjestetään avoimia tilaisuuksia monikielisten ja -kulttuuristen työyhteisöjen erityiskysymyksistä. Yksi esimerkki on kuukausittain verkossa järjestettävät Monimuotoisuudella menestykseen-tietoiskut.
Yksi omaan kehittämiseensä tukea saavista yrityksistä on Jyväskylän ruokapalveluista vastaava liikelaitos Kylän Kattaus, joka on jo pitkään ollut monikulttuurinen työyhteisö. Liikelaitosjohtaja Tuija Sinisalo ja palvelupäällikkö Sanna Valkonen kertovat, että yritys haluaa kehittyä vielä paremmaksi monikulttuurisessa arjessa ja rohkaista kaikkia työntekijöitä tulemaan kielellisesti vastaan toisiaan.
EU:n osarahoittama KOHTAUTUS-projekti kestää vuoden 2026 toukokuulle asti. Yritykset kaikkialta Keski-Suomesta voivat edelleen ilmoittaa kiinnostuksestaan kokeiluihin ja niihin saatavaan sparraukseen tai valmennukseen.
Lisätietoja:
KOHTAUTUS-projektin verkkosivut
Tiina Järvelin, yritysneuvoja
Jyväskylän kaupunki
tiina.jarvelin@jyvaskyla.fi
Hilkka Heikkilä, projektipäällikkö
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
hilkka.heikkila@jamk.fi
Anu Ojala, työelämäasiantuntija
Jyväskylän yliopisto
anu.m.ojala@jyu.fi
